松江区中心医院网站 www.sjzxyy.com
医院以“病人满意、职工满意”为目标，狠抓医疗质量，实施科技兴院，以“在职培养和使用为主导、关键学科适度引进为补充”为抓手，加大人才培养和引进力度, 制定各级医生的培养计划, 成立“三基”考核委员会、教学质量考核委员会、医院伦理委员会、卫生综合改革政策研究室，制定各种相关制度规定等，近二年来，医院大力引进人才，内科、普外、泌尿、骨科、麻醉、口腔等从全国各地引进高级医学人才，继神经内科被评为上海市特色专科和三个上海市卫生系统“百人计划”科研课题顺利完成后，现有3个科研课题列为上海市卫生局科研项目，21个科研课题列为松江区科研项目，其中13个项目被列为松江区医学领先专业。医院先后荣膺上海市卫生系统文明规范服务达标单位，上海市卫生系统抗击非典先进集体。先后有专家１3人次荣获松江区“首席医生”称号，6人享受区政府津贴等，医、教、研和精神文明建设都取得了优异成绩。
自2005年9月松江区试行“三医联动“卫生改革以来，为了从根本上解决群众“看病贵，看病难”的矛盾，医院积极配合卫生综合改革的有关政策，狠抓医院管理，提高内涵服务质量，围绕“提高医疗质量，改善服务态度，降低医疗费用”的工作目标，落实了一系列措施，赢得了广大百姓的赞誉：成为南京医科大学附属医院,充分利用高校办学优势加大医务人员培养力度，以教促学，以学促技；与区“120”急救站合作，成立了松江区“危重病急救临床医疗中心”，建立起了无盲点、无缝隙的急救系统；建立了“日间手术中心”，成为本市第一家开设日间手术的二级医院；成立“社区医疗网络服务部”，与14个社区卫生服务中心携手，建立了一张覆盖全区的医疗卫生网络；通过网络视频系统，开展远程会诊，并直接指导社区医生对病人进行治疗、全科医生的培训、网络挂号预约，扩大了专家门诊。医院在管理上，狠抓人才队伍建设，确立了三个临床重点学科和四个特色专科；开展了各种类型的员工培训和教育活动，旨在提高职工的服务理念和技能。
为了从根本上解决群众“看病贵，看病难”的矛盾，医院狠抓医疗管理，提高内涵服务质量，为构建和谐社会贡献力量，早日把我院建成具有显著特色的区域性医疗中心，以高昂的姿态迎接更加辉煌的明天。
.
| |
来源：互联网
阅读： 次
日期：2010-3-8 |
| |
|
【 收藏此文 】 【 打印此文 】
|
|
： 219854
：714658643 MSN：
chenlh@dns110.com Email： support@dns110.com